dimanche 26 septembre 2010
La deuxième édition du forum de Libération à Lyon a attiré 24 700 personnes dans les salons de l’hôtel de ville et de l’Opéra et 30 000 visiteurs sur le site dédié au forum, entre le 24 et le 26 septembre 2010, ce qui en fait « le premier forum européen de débat d’idées », selon Gérard Collomb.
Le thème choisi cette année était Planète durable. « Mobilisé par les dérèglements climatiques et les dernières catastrophes écologiques qui se sont déroulées dans le Golfe du Mexique et en Chine, un public de plus en plus jeune a participé au forum », écrivent les organisateurs dans un communiqué. Ils se sont d’ores et déjà donnés rendez-vous à Lyon l’an prochain pour une troisième édition.
Le comptage relève de la plus stricte manipulation, difficile de comprendre pourquoi les chiffres sont à ce point sur gonflés, euphémisme.
On notera l’instrumentalisation politicienne qu’essaye d’en faire le maire de Lyon, on comprend moins l’intérêt (hors financier) de Libération.
Bonjour,
j’ai trouvé la composition des intervenants et modérateurs(-trices) trés macho : sauf erreur 16 intervenantes femmes (dont bien sûr deux autour des discriminations !) pour 95 hommes, et entre un tiers de femmes parmi les modérateurs. Pouvez-vous me donner des explications ?
Je compte relayer et amplifier cette question.
Cordialement,
Bernard Lecat
Psycho-sociologue et citoyen
0490074851
j’ai pu assister à la conférence entre F. Chérèque et S. Richard. J’ai apprécié ce débat sur le bien être au travail qui pose un certain nombre de problèmes sur le contenu du travail, l’environnement, les finalités et le sens. Je regrette que l’axe collectif des réponses possibles ne soit pas plus traité. Je ne pense pas non plus que l’on puisse s’intéresser à ce sujet là sans s’interroger :
sur la finalité poursuivie et sur les organisations du travail mises en place (merci monsieur Peillon pour avoir soulevé ce point critique, contente de savoir que France Télécom s’en soucie.
sur la gestion des paradoxes (vous avez parlé de schizophrénie)que l’on demande aux cadres "de proximité"ou aux agents d’assumer des débats et compromis qui auraient du réalisés ailleurs, parfois en lieu et place des décideurs et des organisations représentatives.
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